一人ではなく、
みんなで本を読む

目的に応じ選定した書籍を参加者で共有しながら読み進めていきます。対話、思考を通じて個人とチームの課題を能動的に発見し行動変容に繋げる読書会型研修。研修プログラムは新しい読書法アクティブ・ブック・ダイアローグ®に基づき開発されました。

【基本カテゴリ】
コミュニケーション・仕事に対するマインド・新規事業/イノベーション・メンタルヘルス・女性活躍・マネジメント/リーダーシップ・人間力（リベラルアーツ）・キャリアアップ

開かれた対話で
コミュニケーションを促進

著者や出版人を招いて、社内課題、個人の課題を議題に意見を共有し、気づきを得る全方向型の研修です。
テーマに沿った本を利用し、著者や出版人の知見を共有しながら、開かれたリアルな場を共有し、深い対話を行うことができます。

職場に本を常設して
継続的な人材育成

職場に図書館機能を備えることで、目的や時流に沿ったテーマで多様な本を揃えることで「学びの場」としての機能、写真集やコミックなども揃えることで「くつろぎの場」としての機能、読書会などイベントスペースとして使用することで「出会いの場」としての機能を実現します。
Office Libraryは会社にとって意味のある空間を創造します。