一進堂 BOOK to ACTION

一進堂 BOOK to ACTION

わたしたちは信じています。
本の持つ力を。
本でつなぐ新しいチームづくり。

こんな課題はありませんか?

本を読む女性のシルエット

コミュニケーション不足が原因で
業績も伸びず、士気も上がらない

いろいろな研修を試してきたが
継続性が見出せない

行動できる社員を育てたいが
育成方法がわからない

本を活用することで、学びの習慣化と
コミュニケーションの創出を実現します!

特徴

本が創る3つの「場」と「学び」

読書会型ワークショップ
One Book Sharing

一人ではなく、みんなで本を読む

本を使った対話を通して、親睦を深め
コミュニケーションを促進させる研修です

ワークショップ付き講演会
Open Meeting

開かれた対話でコミュニケーションを促進

本の著者や編集者を読んで、より深く学べる場を
創出することで行動変容を促す研修です

企業内図書館
Office Library

職場に本を常設して継続的な人材育成

目的や時流に沿ったテーマの書架を常設
学びの習慣づけを行うことで
継続的な人材育成を実現します

BOOK to ACTION に関する詳しい資料はこちらから

業界を問わず多くの企業・団体様に
ご利用いただいています

アドバイザリーボード

この活動はさまざまな方に応援いただいています。

佐々木 常夫 先生

本の持つ力とは
本の持つ力とは知識が増える、見識が広がる、想像力が増すなどといった人生が豊かになる効果があります。 でも私にとって本の存在は、一人でも生きていけるパートナーであり、また相談できる人生の案内人でもあります。

過去の事例

地域法人企業さま

「シン報連相」を使用した事例

社名
地域法人企業さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
「報連相」がイマイチでコミュニケーションがうまくいかない

One Book Sharing

地域法人企業さま

「グッドライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない」を使用した事例

社名
地域法人企業さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
幸福な人生って何だろう?

One Book Sharing

地域法人企業さま

「あなたが上司から求められているシンプルな50のこと」を使用した事例

社名
地域法人企業さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
部下と上司の間に存在する溝について考えよう!

One Book Sharing

日本出版販売さま

「世界一やさしいやりたいことの見つけ方」を使用した事例

社名
日本出版販売さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
インターン生に有益な時間を過ごして頂きたい

One Book Sharing

地域法人企業さま

「任せるコツ」を使用した事例

社名
地域法人企業さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
「任せる」や「人材育成」の背後にあるコミュニケーションの大切さ、難しさ

One Book Sharing

地域法人企業さま

「こうして社員はやる気を失っていく」を使用した事例

社名
地域法人企業さま
業種
企画・マーケティング・経営・管理職
規模
10名~50名
課題
モチベーションと組織について書籍を通して考える

One Book Sharing

メディア

メディア掲載実績

読書会で仕事に「気づき」 一進堂 書籍拡販へ研修サービス

2022年2月 日本経済新聞

企業に読書会の研修サービス

2022年2月 日経MJ

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