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課題
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伝えたつもりだったのに、全然伝わっていなかった
「気を使いすぎて、言いたいことを飲み込んでしまった」
「忙しさや余裕のなさから、つい命令口調になってしまった」
「すごく丁寧に伝えているのに、伝わっている実感がない」
こんなモヤモヤを、感じたことはありませんか？ -
ご提案
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みんながもっと楽になる「伝わる伝え方」について考える
女性読者の多い書籍ですが、実は、職場で部下や同僚と
向き合う方、家族と向き合う男性にも、気づきが多く、
すぐに使えるヒントが詰まった一冊を使い
「今の私たちに必要な伝え方ってどんなだろう？」
そんな問いを、本と対話を通して一緒に考えます。
「伝え方ひとつで変わるわたしの毎日」を使用した事例
One Book Sharing
地域法人企業さま
- 題材(書籍名)：「伝え方ひとつで変わるわたしの毎日」
- 著者・出版社：Emi / 大和書房
- 導入日：2026年1月22日
- 場所：CHIENOWA BASE
- 対象者：地域法人企業
- 参加人数(形式)：10名
感想(抜粋)
本当は毎回参加したいと思ってます！素敵な本のチョイス、自分じゃ選べないので楽しく学んでます。自分の会社の役員にも出て欲しいです。
子供への声がけとか、もっと工夫できると思いました。いつも怒ってばっかりだから、怒らずに仕組みで整えられるところは整えたいと思います。
来週100人ぐらいの前で話す機会があるので、とても参考になる内容でした。メールやLINEでのやり取りに悩みがあったので、とても私にぴったりな内容で、すぐに実践できそうなことばかりでした。
家族こそ、素直に伝えようと思いました。常に相手の気持ち、思いやりを忘れずに伝えていこうと思いました。
題材の本が生活に即した具体的な内容だったため、「自分だったらこうする」という当事者意識を持って読み進めることができました。一人では読み解くのに時間がかかる内容も、シェアリング形式のおかげで短時間で体系的に理解することができました。参加者の皆様との対話も刺激になり、伝え方を見直すモチベーションが大きく高まりました。
